mashiro
Ciao Mashiro.
Se Gila è un allenatore che utilizza la sua ottima immagine di ex calciatore di successo e di allenatore pragmatico,che ottiene risultati, è perfetto per Società italiane di alta classifica, in stile Allegri.
Per cui, se è così non andrà avanti con il Genoa qualunque cosa sia e faccià la Società in futuro, perchè troverà una panchina pronta a Milano, Roma o a Napoli.
Per cui pensa al presente ed alla sua opinione per giungere al più presto alla salvezza.
Il futuro del Genoa non è roba sua.
Se invece fosse un tecnico diverso, diciamo amante delle sfide e di progetti di crescita, non chiederebbe calciatori mediocri, di età e senza futuro.
Il Genoa attuale in rosa ha già giocatori di esperienza.
Bani, Sabelli, Strotman,Badelj, Messias, Haps, Martin, Malinosky, volendo considerare tutti gli
altri molto giovani ( anche se in verità non è così per tutti).
Acquisti di nuovi giocatori di prospettiva, permetterebbero ad un tecnico che volesse costruire di testarli, inserirli e prepararli, se lo meritassero, al prossimo campionato.
E questo sarebbe un vantaggio, in mezzo ad alcune negatività ampiamente espresse da molti, di aver ceduto Dragusin ed incassato a gennaio.
Pensare che tali acquisti ti farebbero, con i titolari attuali, rischiare maggiormente la B, non solo mi pare una stronzata consistente, ma denuncia anche esigenze che non sono quelle del Genoa, ma di Gilardino, dei procuratori, del Verona, ecc.
Per ció che riguarda proprietà e dirigenza, l’ho già scritto, non si tratterebbe di spendere di più rispetto ad un ipotetetico budget ora disponibile, ma semplicemente meglio.
Non farlo ed assecondare eventuali richieste di paracarri “esperti”, significa fare alcuni passi indietro nella loro affidabilità e nelle prospettive future, per come le illustrarono al loro arrivo ed anche in seguito.
Questo indipendentemente dalla classifica finale ( con probabile salvezza) che puoi ottenere con i due distinti comportamenti di mercato.
In concreto, un tecnico sceglie come giocare,individua i ruoli carenti, puó anche offrire qualche consiglio o indicazione,ma poi spetta alla Società fare le scelte opportune su quei ruoli.
Se non fosse così, ci sarebbe da preoccuparsi e molto!